根据工作需要，广安经开区枣山园区管委会办公室决定面向社会公开招聘园林绿化管理人员
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优使用的办法进行。
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律和法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；
1.受过刑事处罚和行政拘留的；曾被开除公职的；因贪污、受贿等经济原因受到处分的；正在处分影响期的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（一）报名时间：2024年1月9日至2024年1月15日，逾期不再受理。
（二）报名方式：网络报名。应聘者认真阅读公告，仔细地了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和需要注意的几点等内容，然后登录报名网站依据自己实际，选择全部符合报考条件的职位进行报名，并只能报考一个职位。合乎条件的报考人员请于报名截止日之前将报名材料电子文档压缩并打包发送至邮箱1337851671＠压缩包标题请注明：应聘职位+应聘者姓名（如：园林绿化片区队长+姓名）。
4.近期1寸免冠正面证件电子照片（蓝底，jpg格式）；上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰。
（四）资格审核检查：由招聘小组成员按照招聘要求和条件对报名人员进行资格审核检查，合乎条件的，将以电话或者短信方式通知报名者本人。资格审核检查贯穿招聘全过程。资格审核检查合格者须在考试时当场如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、有关专业技术职务资格证书及其他相关证明材料，驾驶员提供驾驶证。）
（五）职位调剂：有效报考人数与招考岗位招考名额之比为开考比例，开考比例为1：3。
（六）领取准考证：通过资格审查的报名人员须带上第二代居民身份证到指定时间和地点（另行通知）领取准考证。
片区队长和专业方面技术人员：考试采取笔试和面试相结合的方式来进行。考试总成绩按100分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考试总成绩精确到小数点后两位。
2.考试内容。笔试主要考对应职位的专业相关知识；面试主要考实际操作能力、处理问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
3.考试要求。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。
2.人员确定。依照笔试成绩从高分到低分，按招聘职位名额1:3的比例确定参加面试人员，进入面试最后一名并列的，一并纳入面试。如在面试之前遇参考人员明确放弃面试的，可按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试内容。面试主要考实际操作能力、处理问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
（一）考试总成绩公示无异议后，根据招考职位及名额，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如出现考生总成绩相同的情况，笔试成绩高的排名优先。
（二）体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（四）体检人员名单由我单位直接通知考生本人。体检费用考生自理。达不到体检合格标准的，安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（五）因自愿放弃体检或体检不合格等种种原因出现的缺额，是否递补人员由我单位根据招聘情况研究确定。
函请考试、体检合格的考生所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明，并按上级有关法律法规办理相关手续。对有工作经历的考生，我单位结合实际需要，有权到其原单位做政治审查。
考试、体检、政治审查合格者按规定程序报审批后在广安经济技术开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。
受聘人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用（劳务派遣）手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上原因或公示期间受聘人员自愿放弃出现的缺额，是否递补由我单位根据真实的情况研究确定。
（一）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以电话通知为准）到我单位报到办理入职手续，试用期1个月，试用期工资按80%计发，未在规定的时限内报到者，取消聘用资格。
（三）聘用期满时，经双方协商一致后可续签合同。聘用期间有违背法律规定的行为以及严重违纪违反相关规定的行为或试用期间不合格的，取消聘用资格。
（一）本次招聘严格按照有关法律法规进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。
